推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️
| ESG18418VEVEf15 |
臺北溫室氣體盤查顧問永續發展經營課程評比ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。板橋溫室氣體盤查顧問管理實務課程培訓班
ESG在固定收益投資的應用臺南企業csr永續規劃師認證培訓評比
新竹企業sdgs永續規劃師認證培訓推薦以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，臺中sdgs永續報告書撰寫課程費用但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，板橋esg品牌創新課程評比進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，2023新竹csr社會責任課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
2022板橋csr管理實務課程職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺中csr永續管理師證照課程報名而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，板橋csr相關課程評比優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
這天，在街上，我與多年沒見的同學不期而遇，聊得不亦樂乎。分手時，我們互相給對方留了電話。同學說：“過一段時間，有活動，到時，我給你打電話。”我應著，說到時再聯系。 有一次，因為有件事，我去找一朋友幫忙，等我說明了情況，朋友滿口答應。瞬間，我的心里暖暖的。臨走時，朋友拉著我的手說：“放心吧，到時，我給你打電話。” “到時，我給你打電話。”這句話，相信許多人都說過，也聽過，會感覺非常親切。聽到這句話的時候，仿佛已經聽到了好消息，心情頓時舒暢了。 其實，這一句“到時，我給你打電話”，不僅是對人的一種承諾，給人帶來了希望，而且可能會成為人生的轉折。這句話看似簡單，卻包含著一個人的品質，千萬別輕易說出口。要知道，你說出來的瞬間，就意味著你將背負責任。 我曾經聽到一同事發牢騷，說他和一合作伙伴談妥了一個合同，對方說，到時，給他打電話。結果等到時間了，對方也沒給他來電話。他打電話過去，卻一直沒人接，影響了工作，害得他挨批評。為此，他斷言，這樣的人不可交。一個電話就讓一個人對另一個人產生這么大的影響，可能很多人都不會想到。當人們說出這句話時，或許是出于安慰，或許是禮貌，或許只是一個口頭語，但不管怎樣的原因，只要說出這句話，就應該做到言必行，行必果，這是做人最基本的原則。即使是出于禮貌的話，也要慎重地說，別因了一時禮貌，卻失去了承諾，最終失去做人的根本誠信。 >>>更多美文：心情日志
這兩天有人跟我說：“我找到了我的孔，我要翻一下。” 她估計和我一樣是外星人吧。 我知道，翻一下的意思是產生扭曲，扭曲的目的是產生新的次元，她是想要回家。我馬上問她怎么翻，她說必須找到自己的孔，這個她幫不了我，說我不要著急走。 我說我建造自己的宇宙飛船，因為我找到了我的前世，我們可以連成一條直線，但是如果她不在這條直線上，她就無法搭乘宇宙飛船。她也怕翻，翻不但很痛苦，而且弄不好就會成為七院（一所精神病醫院）里關的人，在三四次元出現兩個像。 她說她熱愛地球。 我猛然醒悟了。我一直想要離開地球回家，其實，我也是熱愛地球的，我真正認為沒有希望的，是人類。 我告訴她我也熱愛地球，但我對人類持悲觀看法。她說她也是。 我說人類如果再不進化，那么地球在進化，人類就是自己給自己推向滅絕。她認同了。但她說我根本沒有能量離開，因為在這個次元。我說能量是我最不擔心匱乏的，因為能量隨時可以向宇宙請求，她說宇宙可能不會管我，我說不過是風吹過你的汗毛，總是吹總是吹你也會煩的，可惜風堅持不下來，所以永遠停留在第二次元，沒有進化成人。 我突然想要留在地球——地球從第三次元到第四次元的進化，需要我們的推動。再說既然能在地球上找到前世，就說明我并不是第一次來地球，只不過我向往的是地球第四次元，那不就是未來嗎？未來不就是當下嗎？我不就是要覆蓋歷史嗎？我詳細的告訴了她，她說要和我一起留下來，我默許了。 第二天我就成立了地球進化促進小組。 >>>更多美文：原創散文
彈指二十年，今日夢相見。 當年的揮別，始終的牽掛。 七月的流香，飄送到遠方。 熱情的季節，真誠的問候。 遠方的同學，你可否安好？ 二十年足跡，遍及全天下。 重逢的時候，有你我模樣。 目光相視間，改換了臉孔。 歲月的洗禮，情依然滾燙。 忘不了教室，勤奮的身影。 忘不了操場，無憂的嬉戲。 忘不了課桌，留下的墨香。 忘不了爭論，那朦朧的情。 驪歌一杯后，流水二十年， 仍記憶猶新，久久難釋懷。 >>>更多美文：自創詩
桃園csr人力資源管理課程評比
板橋csr管理實務課程推薦 台南sdgs實體講座報名 企業永續指數(DJSI)台北溫室氣體盤查顧問人力資源管理課程報名 2023台北csr永續報告書撰寫課程 企業永續報告保證標準2022台北sdgs企業管理課程 台北sdgs永續規劃師認證班報名 策略型企業永續標竿案例